Pilar Campos
Asociada
- acampos@altalegal.com
- +502 2277 1111
- +502 2277 1128
- Guatemala

ÁREAS DE PRÁCTICA
idiomas
Pilar es asociada en ALTA Guatemala, se especializa en Derecho Laboral, con un enfoque en la asesoría preventiva y estratégica a entidades patronales en Guatemala. Se especializa en cumplimiento de la normativa laboral, ofreciendo soluciones personalizadas que buscan evitar contingencias legales derivadas de una incorrecta gestión de las relaciones laborales. A lo largo de su carrera, ha trabajado con empresas en la elaboración de estrategias laborales preventivas, en la creación de reglamentos internos, así como en el diseño de políticas que favorezcan el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Su experiencia también incluye la defensa en litigios laborales, como demandas ante tribunales laborales, así como en citaciones y denuncias ante la Inspección General de Trabajo y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Además, ofrece asesoría en derecho migratorio para empresas que gestionan personal extranjero y necesitan cumplir con las regulaciones correspondientes.
Su enfoque también abarca la asesoria exclusivamente a empleadores, brindándoles soluciones legales enfocadas en la prevención de riesgos laborales y en la gestión efectiva de sus equipos de trabajo. Como parte de un equipo con amplia experiencia en derecho laboral patronal, se ha formado como especialista en el manejo de litigios laborales, con un fuerte énfasis en la defensa efectiva ante autoridades administrativas y en la implementación de políticas preventivas que favorezcan el día a día de las organizaciones.
Formación académica
- Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria; Universidad San Carlos de Guatemala. Guatemala, 2024.
Asociaciones y afiliaciones
- Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala.
Experiencia
- Asesoría preventiva en derecho laboral para empleadores.
- Elaboración de reglamentos internos de trabajo, adaptados a la legislación vigente y las necesidades específicas de cada empresa.
- Defensa en litigios laborales.
- Gestión de citaciones y denuncias ante la Inspección General de Trabajo.
- Asesoría en derecho migratorio para empresas que emplean personal extranjero.
- Auditorías legales laborales.