Evelyn Rebuli
Socia
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- Guatemala
reseñas
ÁREAS DE PRÁCTICA
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Evelyn es socia en ALTA Guatemala del área laboral y migratorio. Sus extensos conocimientos y amplia experiencia en asuntos de trabajo y previsión social han logrado que sea reconocida por su expertis y efectividad trabajo y asesoría en la prevención y solución de conflictos.
Ella tiene especial experiencia en cumplimiento laboral, negociación laboral, contratación y diseño de sistemas de contratación y remuneración para empleados, litigio en asuntos relacionados con el trabajo y temas de seguridad social. También cuenta con experiencia en atender patronos de todo tipo de industrias, comercio, agro, servicios, el estado, entre otros.
Sus áreas de práctica incluyen trabajo y empleo, migratorio, seguridad social, negociación y terminación de relaciones laborales individuales y colectivas, negociación colectiva, litigio laboral, métodos alternos de solución de conflictos, y amplia experiencia coordinando todo tipo de asuntos relacionados con auditorias legales en materia laboral en procesos de adquisición de empresas representando tanto a compradores como vendedores.
Es autora de la “Guía Práctica para la Resolución de Conflictos Laborales” publicada con el apoyo de USAID, PACT y la Universidad Rafael Landívar, dentro del proyecto Justicia Laboral en el 2011 y del “Manual Laboral” para la Asociación de Productores Independientes de Banano, (APIB) en el 2012.
Ha sido profesora de Derecho de Trabajo y Aétodos Alternos de Solución de Conflictos en la Universidad Rafael Landívar y ha actuado como consultora de entidades gubernamentales y compañías privadas.
Evelyn fue representante de la Universidad Rafael Landívar en la Comisión Nacional para el fortalecimiento de la Justicia Laboral y ha brindado asesoría a muchas compañías locales e internacionales, instituciones y organizaciones en temas relacionados con el Derecho de Trabajo y Solución Alterna de Conflictos.
Reconocimientos
- Reconocida como experta en Derecho Laboral por directorios legales globales de Chambers & Partners, Legal 500, Who's Who Legal y LACCA.
Formación académica
- Postgrado en Derecho Tributario, Universidad de Salamanca, España, 2003.
- Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Rafael Landívar, 2001.
- Diplomado en Arbitraje y Conciliación, Universidad de Loyola, 1996.
Asociaciones y afiliaciones
- Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala.
- Asociación Guatemalteca de Derecho de Trabajo (ASGUATRA).
- Instituto Guatemalteco de Métodos Alternos de Solución de Conflictos (INGUMASC): Miembro fundador.
- Comité Laboral de la Cámara de Comercio Norteamericana (AmCham).
- Representante de la Universidad Rafael Landívar en la Comisión Nacional para el Fortalecimiento de la Justicia Laboral.
Experiencia
- Asesoría en derecho laboral.
- Planeación estratégica para el manejo de personal.
- Asesoría preventiva, dirigida a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, así como a documentar correctamente dicho cumplimiento, diseñando procesos y políticas laborales.
- Litigio y asesoría para la defensa ante reclamos administrativos y judiciales.
- Diseño de regímenes disciplinarios y reglamentos internos de trabajo.
- Diseño e implementación de políticas internas.
- Asesoría y tramitación de procesos y procedimientos ante las Autoridades de Trabajo y Previsión Social.
- Diseño y asesoría en la implementación de sistemas de remuneración para empleados.
- Asesoría en procesos de reestructuración, traslado de personal y terminación de relaciones laborales individuales y colectivas.
- Auditoria laborales para Patronos.
- Elaboración de manuales para el cumplimiento de la normativa laboral.
- Auditoria legal en materia de trabajo para transacciones.